Voilà un livre qui devrait être lu par tous les professionnels de santé pour éviter le classique "Le patient n'a pas envie de changer, il résiste" hélas encore trop fréquent.
L'entretien motivationnel, lorsqu'il est bien appliqué, ce qui n'est pas toujours simple, permet d'apporter un soutien adapté au patient en lui permettant notamment d'explorer son ambivalence au changement.
Indispensable donc !
L'entretien motivationnel - Aider la personne à engager le changement
Éditeur : InterEditions
27,00 € - 32,00 €
Créé par William R. Miller et Stephen Rollnick, l'entretien motivationnel est une méthode de communication directive centrée sur le client, visant au changement de comportement par l'exploration et la résolution de l'ambivalence.
Celle-ci, en effet, est naturelle devant toute perspective de changement. En la respectant, en l'explorant, en élucidant les valeurs propres et les perceptions du sujet, la relation vise à augmenter la motivation au changement. Dans les situations où le comportement d'un sujet est un élément déterminant du pronostic, comme dans le traitement des maladies chroniques, la gestion individuelle des facteurs de risque (diabète, obésité, sédentarité, hypercholestérolémie), ou dans le champ de l'intervention sociale, l'approche motivationnelle augmente l'efficacité du conseil thérapeutique. Illustré de nombreux cas pratiques et d'exercices puisés dans l'expérience de cliniciens, ce livre est le manuel indispensable à tout professionnel de la relation d'accompagnement pour mener à bien un tel entretien.
- Valeur de base - 32,00 €
- E-Book - 27,00 €
Informations complémentaires...
Sommaire
Qu'est-ce que l'Entretien Motivationnel ?- Conversation sur le changement
- L'esprit de l'Entretien Motivationnel
- La méthode
- Engagement et désengagement
- Ecouter : comprendre le dilemme de la personne
- Le coeur des compétencres : OARS Explorer les valeurs et les buts
- Pourquoi concentrer ?
- Trouver l'horizon
- Quand les buts différent
- Echanger l'information
- Ambivlalence : paroles de changement et paroles de soutien
- Evoquer le la motivaiton propre de la personne
- Répondre aux paroles de changement
- Répondre aux paroles de soutien et de discorde
- Evoquer l'espoir et la confiance
- Conseiller avec neutralité
- Développer la différence
- De l'évocation à la planification
- Développer un plan de changement
- Renforcer l'engagement
- Donner du support au changement
- Expérimenter l'EM
- Apprenre l'EM
- Appliquer l'EM
- Intégrer l'EM
- Preuves scientifiques et évolution de l'EM
- Evaluer les conversations
Biographie des auteurs
- William R. Miller - est professeur de psychologie et de psychiatrie à l'université du Nouveau Mexique. Il est co-directeur du centre Alcoologie et addictions dans cette même université. Introducteur du concept d'entretien motivationnel en 1983.
- Stephen Rollnick - psychologue et enseignant en communication à l'université de médecine du Pays de Galles (Royaume-Uni), chercheur spécialisé dans la communication dans le domaine de la santé. Il a a formé à la pratique de l'E. M. des médecins et des psychologues dans le monde entier.
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L'avis des psychonautes
Note moyenne des psychonautes (1 commentaire) : 5/5
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